انتقال کارمندان درون شرکتی (ICT)

مفاد اجازه دادن به افراد خارجی با مهارت بالا برای کار موقت در کانادا به عنوان نقل و انتقالات درون شرکتی در برنامه ICT کانادا مشخص شده است. یک فرد خارجی که برای یک شرکت چند ملیتی کار می کند ممکن است واجد شرایط انتقال به یکی از دفاتر شرکت در کانادا با استفاده از مجوز کار معاف از LMIA باشد. در همه کشورها قاعده انتقال گیرنده درون شرکتی قابل اجرا است.

برای واجد شرایط بودن از معافیت LMIA به عنوان انتقال درون شرکتی، هم فرد و هم شرکت باید تعدادی از معیارها را داشته باشند.

الزامات کارکنان به طور کلی :

#باید توسط یک شرکت بین المللی استخدام شود که می خواهد در شرکت تابعه یا شعبه شرکت در کانادا کار کند.
#در کانادا، شرکت باید دارای یک رابطه واجد شرایط باشد، همانطور که در زیر تعریف شده است.
#فرد باید برای کار در کانادا در سطح دانش اجرایی، مدیریت ارشد یا تخصصی درخواست دهد.
#باید حداقل یک سال (تمام وقت) در سه سال قبل در شرکت کار کرده باشد.

لطفاً به خاطر داشته باشید که ICT از تعاریف زیر در توافقنامه تجارت آزاد آمریکای شمالی (NAFTA)، برای تعیین صلاحیت اجرایی، ظرفیت مدیریت ارشد و دانش تخصصی استفاده می کند:

توانایی اجرایی

یک پست باید دارای برخی یا همه ویژگی های زیر باشد تا ماهیت اجرایی در نظر گرفته شود:

#مدیریت سازمان یا یک جزء یا عملکرد اصلی سازمان را هدایت می کند

#اهداف و خط مشی های سازمان، جزء یا عملکرد را تعیین می کند

#اختیار تصمیم گیری گسترده ای دارد. و

#تنها نظارت یا هدایت کلی را از مدیران سطوح بالاتر، هیئت مدیره یا صاحبان سازمان دریافت می کند.

توانایی به عنوان یک مدیر

یک شغل باید برخی یا همه ویژگی های زیر را داشته باشد تا بتواند تعریف ظرفیت مدیریت را برآورده کند:

#سازمان یا یکی از بخش ها، زیرمجموعه ها یا اجزای آن را نظارت می کند

#نظارت بر کار سایر پرسنل نظارتی، حرفه ای یا مدیریتی، یا مدیریت یک عملکرد حیاتی در داخل سازمان، یا بخش یا واحد آن.

#دارای صلاحیت استخدام و اخراج و همچنین توصیه سایر اقدامات پرسنل (مانند ترفیع و مجوز مرخصی)؛ اگر هیچ کارمند دیگری مستقیماً تحت نظارت نباشد، در یک سطح ارشد در سلسله مراتب سازمان یا در ارتباط با عملکرد مدیریت شده فعالیت می کند. و

#بر عملیات روزانه فعالیت یا عملکردی که کارمند مسئول آن است، اختیار دارد.

اطلاعات تخصصی

یک موقعیت باید هم به دانش اختصاصی و هم به تخصص پیشرفته نیاز داشته باشد تا با تعریف دانش تخصصی مطابقت داشته باشد. به گزارش NAFTA، این موارد به شرح زیر است:

دانش اختصاصی: "دانش ویژه محصولات یا خدمات یک شرکت." این نشان می دهد که این شرکت مشخصاتی را که به سایر مشاغل اجازه می دهد محصول یا خدمات را تکرار کنند، فاش نکرده است.
تخصص پیشرفته: به عنوان «دانش تخصصی به دست آمده قابل توجه (یعنی هر چه تجربه طولانی‌تر باشد، دانش در واقع «تخصصی» بیشتر است) و تجربه اخیر (یعنی در 5 سال گذشته) با سازمان و توسط فرد به طور قابل توجهی استفاده شده است که این دانش تخصصی به بهره وری کارفرما کمک می کند.»

الزامات عمومی یک شرکت چند ملیتی

#ارتباط بین شرکت خارج از کانادا و شرکت در داخل کانادا باید یکی از موارد زیر باشد: مادر، شرکت تابعه، شعبه یا وابسته.
#این دو شرکت باید تجارت کنند. این نشان می دهد که آنها کالا و خدمات را به صورت منظم و مستمر ارائه می دهند. داشتن یک مکان در کانادا برای برآورده کردن این نیاز کافی نیست.

اگر متقاضی دارای شرایط ذکر شده در بالا باشد، می تواند برای مجوز کار معاف از LMIA درخواست دهد. بسته به کشور محل اقامت و شهروندی فرد خارجی، درخواست های مجوز کار ممکن است در یک بندر ورودی کانادا (POE)، در مرکز درخواست ویزای مربوطه (VAC) و/یا آنلاین ارسال شود.

برخی از کشورها موافقت نامه های تجاری با کانادا ایجاد کرده اند و گزینه های بیشتری را برای انتقال گیرندگان درون شرکتی فراهم می کنند. اتباع خارجی کشورهای توافقنامه تجارت آزاد آمریکای شمالی (NAFTA) یا توافقنامه جامع اقتصادی و تجاری کانادا و اتحادیه اروپا (CETA) باید این توافقنامه ها را برای احتمالات بیشتر بررسی کنند.

اگر شرایط ذکر شده را دارید یا تصمیم به مهاجرت گرفته اید اما نمی دانید کدام روش برای شما مناسب است می توانید فرم ارزیابی اولیه پارسیس را تکمیل کنید . پس از بررسی و تایید شرایط شما توسط تیم وکلای پارسیس، یکی از کارشناسان ما در اسرع وقت با شما تماس خواهند گرفت.
شما می‌توانید از طریق راههای ارتباطی درج شده در سایت نیز با پارسیس در ارتباط باشید.